Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Центр занятости - правомерно ли зафиксировали отказ?
Добрый день. У меня возникла такая ситуация. Меня уволили по сокращению штата. Я пришла в центр занятости со всеми необходимыми документами. В анкете заявлении я указала что мне нужно только постоянное место работы. В то время как сотрудник цзн предлагает мне сразу временное место работы и соответственно получив отказ (так как место временное) сразу фиксирует это как первый отказ. Правомерны ли действия сотрудника цзн??? И могу ли я в дальнейшем изменить условия поиска мне вакансий в цзн?
Ответы юристов
Добрый день.
В сотвествии с Федеральным законом "О занятости населения" и Постановлением Правительства РФ "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" подходящей считается оплачиваемая работа,включая работу временного характера, при условии,что заработок на предлагаемой работе не ниже среднего заработка, исчисляемого за три месяца по последнему месту работы.
Таким образом, действия сотрудника ЦНЗ правомерны. В будущем старайтесь не оформлять отказ в ЦНЗ, а идти на собеседование к работодателю и просить отказ у него.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплатить с двух фирм больничный по одному листку нетрудоспособности.
Сокращение ставки необоснованно и невыплата з/п в полном объеме.
Как производится оплата декретного отпуска в декрете?
Могу ли я потребовать сокращение вместо увольнения, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Какие выплаты должна произвести фирма до ликвидации?
Более 100 часов переработки - должна ли отрабатывать при увольнении?
По закону я могу написать заявление и просто уволиться?
Могу ли я устроится на работу в ОМОН или ФСИН? (был условно осужден)
Полезные статьи
Страхование ответственности работодателя
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Пропущенная запись в трудовой книжке
Еще статьи