Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10887 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
На работе получил производственную травму - могу ли получить компенсацию?
Здравствуйте! Работаю грузчиком, 24.10.2013г. на работе получил производственную травму, с 25.10 по 01.11. находился на больничном, при выписке больничного врач выписал постановление на лёгкий труд с2.11 по 2.12. Руководитель организации уведомил в письменном виде, что на предприятии отсутствует вакансия с лёгким условием труда, далее он ознакомил меня с приказом об отстранении от работы без сохранения заработной платы, на срок согласно постановлению с 02.11 до 02.12. 2013г. вопрос: могу ли получить компенсацию за этот период по утрате заработной платы?
Ответы юристов
Нет, не можете. На период ВашегоВ отстранения от работы в случае отсутствия у работодателя более легкой работы для Вас заработная плата не начисляется (ст.73 Трудового кодекса РФ).
Буду признательна за Ваш отзыв.
Обращайтесь также в частном порядке.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10887 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли хотят сократить ставку?
Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты?
Имеет ли право руководитель запрещать беременному сотруднику отлучатся от рабочего места, для отдыха на 15 минут?
Работник отказался от слов о производственной травме, но врач наставивает
При работе с ПК, пользователь обязан делать перерыв - какой статьей регламентируется?
Имеет ли беременная, работающая в банке, на перерывы для перекуса?
Есть разница между вредными и тяжелыми условиями труда?
Могут ли мать-одиночку перевести на другую работу и с меньшим окладом?
Полезные статьи
Оценка рабочего места
Провести мониторинг труда и выявить существующие проблемы
Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда
О том кто следит за соблюдением закона в сфере безопасности труда
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Еще статьи