Не был официально оформлен и в мою смену произошло ЧП. Работодатель грозится подать в суд

Здравствуйте, Григорий! Пусть работодатель обращается в суд! Сначала работодателю необходимо будет доказать трудовые отношения с Вами (это не сложно), к тому же плюс Вам, вы сможете на основании этого потребовать отпуск, льготы, доплаты, отчисления, официальную зарпалту и все что положено работнику. Вторым пунктом работодателю необходимо будет доказать, что он Вас допустил до станка с соблюдением всех положений, а это не так, ибо необходимы инструктажи, проверка знаний требований охраны труда и удостоверение (выданное учебным центром) на право ведения такого рода работ — а раз ничего этого нет, то Вам ничего не грозит! Третьим пунктом ему придется доказать убытки, которые он понес, а это не так то и просто, ведь их можно опротестовать! Удачи Вам и не бойтесь отстаивать свои права!

Абсолютно согласна с юристом. Ваш хозяин допустил столько нарушений, что ему впору самому бояться ответственности. А еще нужно доказать, что станок сломали именно Вы. Елена.