Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и алименты.

Здравствуйте!

С новой супругой работаем в одном предприятии (ООО), я - директором. Я плачу алименты по ИЛ 25 с ЗП. После рождения ребенка, с целью увеличения семейного дохода, решили, что я пойду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда пособие получится по максимальной планке. А супруга будет и.о. директора без права подписи с ЗП директора. Т.е фактически буду работать я, а она сидеть с ребенком, а де-юре я буду в отпуске по уходу. Ребенку буду ежемесячно перечислять сумму не меньше той, что оплачивал в последний год с ЗП, только уже не с ЗП, а со свободных средств (пособия и тд). Возможно ли такая схема в принципе, и если да - то каков порядок действий и что необходимо оформлять. Я так понимаю, что необходимо обращаться в суд по изменению порядка выплаты алиментов? (доп. инфо - БС проживает в другом регионе). Посоветуйте, как правильнее поступить, чтобы и выплаты ребенку не уменьшились, и с учетом пособия и ЗП супруги общий доход семьи подрос ?