18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение за уход с работы
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение за уход с работы

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я два дня уходил с работы с 14 часов. Рабочий день с 8 до 17. Могут ли меня за это уволить? Дисциплинарных взысканий до этого не было.

Спасибо!
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ярославль | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Добрый день!

Уволить не смогут, а вот объявить дисциплинарное взыскание смогут за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка если таковые имеются, либо за неисполнение условий трудового договора. Работодатель должен ставиться в известность об Вашем отсутсвии желательно по уважительным причинам.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Устроился на работу 4 дня назад, хочу уволится, как мне это сделать? Увольнение иностранного работника Увольнение из МВД без отработки находясь в декретном отпуске права при сокращении - законно ли меня сократили? Как доказать незаконность увольнения? Расчётные при увольнение Компенсации при сокращении штатов Незаконное увольнение и лишение пособий.
Похожие вопросы
Полезные статьи
Увольнение переводом к другому работодателю Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта