Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Как восстановиться на работе, если я написала заявление по собственному?
Здравствуйте, пришла на работу в школу 09.01.2014 г. Директор сказала, что сегодня работаю последний день и лучше написать по собственному желанию. Иначе уволит по статье, только по какой, я так и не поняла. Как восстановиться на работе, если я написала заявление по собственному, но ведь это несправедливо. Я преподаю в 1 классе
Ответы юристов
Доброй ночи, Татьяна!
В течение двух недель отработки (согласно трудового законодательства у Вас есть это право) до официального приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление (ст.80 ТК РФ). Увольнения не будет, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами не может быть отказано в зключении трудового договора (ст.80).
Но, если Вам заикнулись о статье, значит будут и дальше увольнять. Учтите, что согласно ТК уволить можно за один (раньше было три) выговор или дисциплинарное взыскание, но должно быть письменное объяснение работника на это взыскание. Будьте готовы к этому. Увольнение по статье можно обжаловать в суде.
Желаю удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по статье. Имеют ли право лишить зарплаты, премии?
Можно ли избежать увольнения по статье 33 ТК РФ?
Что лучше выбрать, увольнение по соглашению или увольнение по сокращению штата?
Наша начальник отдела-пенсионерка, 57 лет - могут ли ее сократить?
Мне нужна консультация и помощь в составлении обращения в суд по поводу незаконного увольнения
Проводится реорганизация предприятия с сокращением штата
Филиал закрывается, предлагают написать заявление по собственному желанию - что делать?
Могу ли я досрочно попросить меня сократить с выплатой компенсаций?
Полезные статьи
За что можно уволить работника? По какой статье?
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи