Если после того как уйду в декретный отпуск, на мое место возьмут человека, то отпуск мне вообще не дадут?

Добрый вечер, Ольга!

Любая беременная женщина вправе взять очередной оплачиваемый отпуск либо до отпуска по беременности и родам, либо после него.

В связи с тем, что очередной отпуск за период с мая 2013 года по май 2014 года Вы уже отгуляли, Вам действительно не обязаны предоставлять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам авансом.

Однако после окончания отпуска по беременности и родам Вы вправе взять очередной отпуск независимо от того, будет ли кто-то работать на Вашем месте в это время.

Работодатель и отдел кадров в частности не могут Вам отказать в очередном отпуске, так как у Вас как у основного работника есть право на очередной отпуск, а замещающий Вас работник не имеет никакого отношения к Вашему отпуску, с ним работодатель будет строить отношения отдельно и отпуск ему предоставлять также отдельно в соответствии с отработанным им временем.

Советую Вам, если в отделе кадров Вам скажут, что отпуска Вам всё-таки не положено и Вам его не предоставят, так как за Вас работает другой работник, и отпуск положен только ему, ответить им следующим образом: "Хорошо, если отпуск мне не положен, так как я сейчас не работаю, а положен человеку, работающему за меня (замещающему меня и выполняющему мою работу), выплатить мне отпускные, положенные замещающему меня работнику, когда замещающий меня работник пойдёт в отпуск".

Может быть, это поможет работникам из отдела кадров не валить всё в одну кучу и вести раздельно учёт по отпускам в отношении всех сотрудников, постоянных и временных.

Надеюсь, что смогла Вам помочь.