Могу ли я работать по совместительству на другой работе, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте уважаемая Татьяна!

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Так как в вышеуказанной статье не оговаривается, что это касается только основного места работы, следует полагать, что на указанных условиях можно работать и по совместительству в другой организации.

Добрый день, Татьяна!

1. После 1,5 лет Вы можете расчитывать только на ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет, оно выплачивается в том случае, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте федерации. В состав семьи при этом включаются только несовершеннолетние дети и их родители.

2. Закон не запрещает Вам работать по совместительству в другой организации в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Удачи Вам!