Оплата труда в праздничные дни и написание коллективной жалобы в профсоюз

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Оплата труда в праздничные дни и написание коллективной жалобы в профсоюз

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, на работе директор нашей организации издал приказ об оплате новогодних праздников в размере 15% от тарифной ставки. С данным приказом не ознакомили ни одного работника, на просьбы показать его, ответа не последовало. На какую статью трудового кодекса ссылаться, при написании коллективной жалобы в профсоюз? И есть ли вообще нарушение со стороны работодателя? Где можно ознакомиться с образцом написания жалобы по данному вопросу?

Спасибо!!!

Трудовое право | Орел | 2014-01-22 16:23:03 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Болтышев Николай Алексеевич · Answer 1 · 25.01.2014 в 00:16:07

В соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата за работу в праздничный или выходной день производиться только по личному согласию работнику и оплачивается не менее чем вдвойном размере. Жалобу можете написать просто в двух предложениях, что нарушил и чего хотите вы от профсоюза. Но следует отметить, что если вы не достигните разрешения спора, то в ст. 392 ТК РФ для обращения суд срок исковой давности составляет 3 месяца с момента увольнения или с момента когда вам стало известно о нарушении.