Работодатель оплатил отпуск за 15 рабочих дней, ссылаясь на то что отпуск совпал с праздничными днями

В декретном отпуске, но надо на работу т.к. не хватает средств. Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу) Может ли требовать работодатель от меня выкупать этот товар? (обменял не гарантийный товар) Что делать с коллективным договор при реорганизации бюджетного учреждения? права беременных при ликвидации организации какие компенсации и выплаты мне положены при таком увольнении? Установление срока давности: хотим подать в суд на взыскание не начисленной заработной платы за весь период работы Как поступить, если работника надо перевести на лёгкий труд после болезни на 3 месяца, а у нас нет лёгкого труда?