Могут ли беременной отказать в приеме на работу, и уволить совсем?

Добрый день! Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении, а перевод возможен только с Вашего соглася.Требования работодателя противозаконны! Сам он Вас не уволит, в соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам и не волнуйтесь!

Аноним я так понимаю вы уже написали сегодня заявление на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте. Заявление по собственному желанию Вы можете отозвать обратно в срок равный двум неделям.

На основании ст.145 Уголовного Кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Обратитесь с заявлениями в прокуратуру и суд, можете одновременно. У Вас есть один месяц на основании ст.392 Трудового Кодекса РФ.