Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Если отказываюсь переходить на другую должность, могу ли рассчитывать на сокращение с выплатой 3 окладов?
Добрый день!
Работодатель предлагает перевод на другую должность, все документы, приказ, заявление просит оформить как перевод на другую должность, но мне это преподносит как переименование должности. Если я отказываюсь переходить на эту должность, могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой 3 окладов?
Работодатель предлагает перевод на другую должность, все документы, приказ, заявление просит оформить как перевод на другую должность, но мне это преподносит как переименование должности. Если я отказываюсь переходить на эту должность, могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой 3 окладов?
Ответы юристов
нет. Тут важно, почему вам предлагают перевод, если это последствия проводимого сокращения в организации, то, отказавшись от должности, вправе претендовать на сокращение.
Если это просто изменение существенных условий, то отказ повлечет увольнение по п. 7 ст. 74 ТК РФ.
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Компенсация расходов к месту отдыха и обратно для работников приравненных к районам крайнего севера
Меня могут обвинить в несчастном случае? Напарник повредил два пальца
Работодатель пытается взыскать ущерб с дизайнера - что делать?
Оплата контейнера отправленного до увольнения
Должны ли доплачивать за вредность если работаешь в холодильнике на холоде?
Работник отказался официально трудоустраиваться, а теперь отказывается уходить с работы и пугает прокуратурой
Беременную хотят перевести с трудового договора на контракт - может ли отказаться?
Сотрудник в отпуске пришел на работу и сломал ногу - производственная травма или нет?