Ошибочно выплатили зарплату уволенному работнику

Здравствуйте, Лучше вернуть, чтобы не участвовать в судебных делах по взысканию этой суммы с вас.

Удержание, а равно как возврат ошибочно выплаченной зарплаты не взыскивается (ст. 137 ТК РФ), кроме случаев: счетной ошибки, вина работника и в случае неправомерных действий работника. Раз кадровики что-то не переделали, значит это не счетная ошибка. Словом, в вашей ситуации при любых обстоятельствах бывший работодатель не сможет взыскать деньги, даже чере суд, но если совесть мучает, то лучше отдать.

Здравствуйте!

Вы вправе не отдавать им ошибочно переведенные средства.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

"Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. "

В общем за ошибки работодателя вы отвечать не должны.

Уважаемый Аноним. В трудовом законодательстве существует институт материальной ответственности работника за ущерб, причинённый организации. К этой ответственности и нужно привлечь ОК. А Вам бояться нечего. Если у нас действительно правовое государство.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.