Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10891 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выход из декретного отпуска - говорят на работе нет места для меня

Здравствуйте, меня зовут Анна, мне нужно было выходить на работу 25 января, после трехлетнего декретного отпуска но я на месяц писала заявление на отпуск без сохранения заработанной платы, т.к. сдавала госы и защищала выпускную квалификационную работу в университете. Выходить мне теперь нужно 25 февраля, но мне на работе сказали, что у них пока нет места для меня, и что может быть что-то освободиться после 8 марта. Скажите, такой отказ законен и что делать в такой ситуации???
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

()

Конечно отказ незаконен, вы это и сами прекрасно понимаете. Просто выходите на работу на свое рабочее место как ни в чем не бывало..даже если для вас не найдется стула, главное не опаздывать. Возможно у них в действительности нет мест, так пусть сокращают, или предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации (как правило это 2-3 должностных оклада).


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10891 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Кто имеет право налагать дисциплинарное взыскание Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Еще статьи