Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - могу ли выйти на 0,7 ставки?
Добрый вечер!
Помогите разобраться в возникшем вопросе.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Могу ли я выйти на 0,7 ставки, но при этом не потерять выплаты на ребенка. Или я могу сделать это только на 0,5 ставки. Я работаю в ООО.
Помогите разобраться в возникшем вопросе.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Могу ли я выйти на 0,7 ставки, но при этом не потерять выплаты на ребенка. Или я могу сделать это только на 0,5 ставки. Я работаю в ООО.
Ответы юристов
Чтобы не потерять вылаты необходимо выходить на "сокращенный рабочий день". Достаточно подать заявление на выход на работу в режиме неполного рабочего времени на 30 мин и вы уже не потеряете пособие и в тоже время будете получать почти полный оклад. Еще работающей мамочке через каждые три часа положено время для кормления ребенка, которые вы можете перенести на конец рабочего дня, таким образом сможете уходить с работы в 16.30 (если рабочий день на фирме до 18.00)
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Взыскание зарплаты
Отправляют работать в другой город - законно ли?
Помогите составить жалобу на заместителя начальника (угнетает психологически)
Не смогла вовремя сдать больничный на работу
Как защитить свои права и доказать свою невиновность?
Возьмут ли меня в полицию, если в ближайшем будущем моего родного брата осудят?
Надбавка за районный коэффициент и за стаж работы - полагается ли мне?
ИП не хочет выплачивать заработную плату после увольнения
Полезные статьи
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Прием на работу пенсионера
Закон о выплате декретных по уходу за ребенком
Еще статьи