Сколько я должна удержать из зарплаты при увольнении?

Уважаемая Ольга. Поскольку наложен штраф, то здесь руководитель посчитал это за причинение ущерба, причинённого работодателю. Если у Вас в Положении записано, что при причинении ущерба возможно лишение премии, то удержание из заработной платы является нарушением собственного локального акта, действующего у работодателя. В соответствии со ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

На основании этой нормы не давайте согласия на удержание и работодатель пусть обращается в суд. Можно дать гарантию, что приказ издан с нарушением процедуры возмещения ущерба, поэтому в иске будет отказано. Не дача согласия на удержание не препятствует Вашему увольнению. Это самый лучший выход из создавшейся ситуации.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.