Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срочный ТД или договор ГПХ?
Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера на период отсутствия основного работника (отпуск) муниципальным БЮДЖЕТНЫМ учреждением? или это является ли нарушением законодательства и необходим срочный трудовой договор (с внешним совместителем - в нашем случае, т.к. у человека есть основное место работы)
Ответы юристов

Добрый день, Аноним!
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, с 01.01.2014г. заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В Вашем случае, как Вы и предполагаете, следует заключить срочный трудовой договор на условиях внешнего совместительства.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я рассчитывать на выплату декретных по данному месте работы?
Имеет ли право работодатель ухудшить условия работы при выходе из декрета?
Последний день отработки - выходной. Переносится ли отработка на следующий день?
Расчет при увольнении по доверенности
Обязаны ли предупредить за 2 месяца работника-пенсионера при сокращении штата?
Вредное химическое производство, но по документам нормальные условия труда при беременности
Компенсации при увольнении по инициативе работодателя
Жалоба на директора школы, чтобы работу проверила прокуратура
Полезные статьи
Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Трудовой кодекс: работа за компьютером
Оплата больничного листа совместителю
Еще статьи