Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срочный ТД или договор ГПХ?
Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера на период отсутствия основного работника (отпуск) муниципальным БЮДЖЕТНЫМ учреждением? или это является ли нарушением законодательства и необходим срочный трудовой договор (с внешним совместителем - в нашем случае, т.к. у человека есть основное место работы)
Ответы юристов

Добрый день, Аноним!
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, с 01.01.2014г. заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В Вашем случае, как Вы и предполагаете, следует заключить срочный трудовой договор на условиях внешнего совместительства.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Основания для увольнения по статье
Не платили за вредность на бывшей работе.
Последний день отработки - выходной. Переносится ли отработка на следующий день?
Расчет при увольнении по доверенности
Обязаны ли предупредить за 2 месяца работника-пенсионера при сокращении штата?
Вредное химическое производство, но по документам нормальные условия труда при беременности
Компенсации при увольнении по инициативе работодателя
Жалоба на директора школы, чтобы работу проверила прокуратура