Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
При производственной травме на что я могу претендовать?
На днях я получила травму при исполнении служебных обязанностей. Я преподаватель университета, вела студентов с одного здания вуза в другую, по пути на мою голову упал кирпич и получила травму, а именно ранение в лобной области головы. Вызывали ск.помощь, они увезли меня в больницу, оформили как произв.травму, сделали тамографию, и сказали что череп и мозг цел, что я могу идти домой, дали справку на руки, содержащую только характеристику раны, и сказали наблюдаться у хирурга и невропатолога по месту жительства. У меня постоянные головные боли, объясните пож-та, что мне делать и на какую поддержку работодателя я имею право?
Ответы юристов
Добрый вечер!
Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 % среднего заработка.
Единовременная страховая выплата, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности в 2014 г. — 61 920 рублей, в местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности ( так же распространяется районный коэффициент).Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель.
Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 % среднего заработка.
Единовременная страховая выплата, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности в 2014 г. — 61 920 рублей, в местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности ( так же распространяется районный коэффициент).Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Муж погиб на производстве - могу ли я подать в суд на работодателя?
Сломал ключицу, будет ли считаться производственной травмой?
Расследование несчастного случая на производстве
На какие финансовые выплаты могу рассчитывать со стороны работодателя, если травма производственная?
Как можно мне узнать размер оплаты больничного листа?
Получена производственная травма. Что обязан выплатить работодатель?
Вредное химическое производство, но по документам нормальные условия труда при беременности
Сколько мне спросить с работодателя за моральный вред?
Полезные статьи
Обязанности работодателей и работников по охране труда
О том кто и как должен обеспечивать безопасность труда
Обязанности инженера по охране труда
либо другого ответственного лица
Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
Еще статьи