Работодатель не отдает трудовую - что делать?

Добрый день. Писать жалобу в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру. Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ: Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 234 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Жалуйтесь, не бойтесь. В Вашем случае дело может закончится тем, что мужу объяснят, что он еще и должен какую-то сумму. Потребуется помощь в составлении жалобы - обращайтесь.

Здравствуйте, Аноним

Такие случаи не редкость, и успехи в таких ситуациях - также реальны у всех, только если не сидеть на месте и ждать ревизии, в результате которой как обычно спишут на вашего мужа кругленькую сумму, а в случае отказа и судом пригрозят.Пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию того города, где находится эта организация жалобу по статье 84.1 Трудового Кодекса РФ(далее ТК РФ), статье 140 ТК РФ,ст.234 ТК РФ,ведь трудовую книжку не отдали, окончательный расчет не произвели. В том случае , если спишут недостачу, пишите - рассмотрю ваш вопрос.

Заинтересовал и понравился ответ - ставьте "+"

Вам необходимо написать заявление на имя директора магазина с требованием незамедлительно выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт, указав в заявлении, что при отказе выполнить Ваше требование Вы намерены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи Вам!