Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Нет записи в трудовой книжке из-за отсутствия санитарной книжки
Здравствуйте. Работала 2 месяца в гипермаркете товароведом. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. На руки получила трудовую книжку без записи о приёме на работу и соответственно об увольнении. Объясняют тем, что у меня не было санитарной книжки.
Ответы юристов

Они допустили Вас на рабочее место, что приравнивается к заключению трудового договора.
Скажите им, что напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, это им дороже обойдется.
Скажите им, что напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, это им дороже обойдется.

Врут. При приеме на работу вас должны были отправить на медосмотр, где бы вам выдали медкнижку. Причем медосмотр осуществляется за счет работодателя. А то что нет записи в трудовой так это из-за текучки кадров. Кадровики заведомо зная что в компании большая текучка кадров на испытательном сроке (3 мес.) официально работников не оформляют. Можно конечно написать претензию, обратиться в суд, прокуратуру испекцию, но вы что будите из-за (образно говоря) двух рублей и 2-месячной записульки бегать по инстанциям?! Просто впредь будте осмотрительнее.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Когда декретница выйдет с декрета, меня могут просто уволить?
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия с выплатой дополнительной компенсации
Сотрудникам предприятия предложили уволиться по соглашению сторон
Имеют ли они меня увольнять задним числом?
На что ссылаться, чтобы составить претензию руководителю?
Что делать при принуждении на увольнение?
Больничный и увольнение - имеет ли право работодатель уволить?
Хочу написать заявление об увольнении и не хочу отрабатывать две недели
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс: увольнение по сокращению
Расчет дней отпуска при увольнении
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи