Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10879 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Сотрудник принес больничный с производственной травмой, о которой никто не знал
Сотрудник принес больничный с производственной травмой, но об этом никто из руководства не знал. Что делать?
Ответы юристов
Добрый день!
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Таким образом, при сообщении работника о несчастном случае независимо от сроков и того факта, уведомил ли работник работодателя о производственной травме сразу после ее получения или нет, организации придется произвести расследование такого несчастного случая и в течение суток с момента получения уведомления работника направить сообщение в территориальный орган ФСС РФ, а после завершения расследования направить экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73). В противном случае работник имеет право обратиться в инспекцию по труду, а организацию могут привлечь к административной ответственности за сокрытие несчастного случая.
Удачи! Благодарю за отзыв на мою консультацию.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Таким образом, при сообщении работника о несчастном случае независимо от сроков и того факта, уведомил ли работник работодателя о производственной травме сразу после ее получения или нет, организации придется произвести расследование такого несчастного случая и в течение суток с момента получения уведомления работника направить сообщение в территориальный орган ФСС РФ, а после завершения расследования направить экземпляр акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73). В противном случае работник имеет право обратиться в инспекцию по труду, а организацию могут привлечь к административной ответственности за сокрытие несчастного случая.
Удачи! Благодарю за отзыв на мою консультацию.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10879 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Оформила травму как не производственную, теперь хочу переоформить больничный и написать заявление на расследование
Как лучше оформлять производственную или бытовую травму?
Произодственная травма
Травма по дороге на производство - каким актом это необходимо оформить?
Сын работал по договору на предприятии и погиб. Какие сроки расследования?
Считается ли это несчастным случаем смерть в командировке?
Производственная травма: как поступить работодателю?
Производство муки относится к вредному производству?
Полезные статьи
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Какие места подлежат аттестации?
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Нормативные документы для аттестации рабочих мест
Требования к охране труда определенные государством
Еще статьи