Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Сколько дней отпуска мне положено? (1 сетка вредности)
Работаю термистом на заводе Тяжпрессмаш второй год, 1 сетка вредности, первый год отпуск у меня был 42 дня, в этом же году в отделе кадров говорят что отпуск у термистов 28+6 ссылаясь на какой-то договор который я в глаза не видел. Как быть в этой ситуации?
Ответы юристов

Добрый день!
Возможно, что администрация ссылается на коллективный договор, в котором устанавливаются дополнительный гарантии прав работников по сравнении с установленными трудовым законодательством.
Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателя предоставлять основной отпуск продолжительностью 28 календарных ней для всех работников, а для работников, работающих во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск не мене 3 календарных дней. Коллективным договором продолжительность дополнительного отпуска может быть увеличена.
Вам необходимо обратиться к администрации с письменным заявлением с просьбой разъяснить о произошедших изменениях.
Вас должны были уведомить о подписании коллективного договора и изменении условий труда.
Если у Вас будут еще вопросы - обращайтесь.
Желаю Вам удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель отказывается перенести отпуск на 3 дня вперёд
Начисление отпускных - можете прокомментировать?
Работодатель не подписывает заявление на отпуск
Преддипломный отпуск - сколько необходимо отработать чтобы его получить?
Положена ли компенсация за отпуск?
Подскажите законно ли отменен доп. отпуск?
Относятся ли "отгулы" к дополнительным отпускам?
Слышала, что нужно брать отпуск так, чтобы он не захватывал выходные дни.
Полезные статьи
Право на декретный отпуск
Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
Компенсация за неиспользованный отпуск - налоги
Еще статьи