Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Виталий
Россия
При увольнении получить серую часть з/п
Здравствуйте, работаю в ООО, зарплата серее не придумаешь: 8000р официалка на карту (за минусом 13%)+ "ПРЕМИЯ",постоянные задержки неофициальной части. Решил уволиться по собственному, переживаю за то, что з/п за март и апрель мне не видать. Как быть, что порекомендуете? Могу сказать одно, на мне много "завязано" необходимой информации для работодателя, составление документации которая ЕМУ приносит прибыль. В общем у меня есть мощные аргументы для давления. Вопрос есть смысл в этих действиях?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Набережные Челны |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Уважаемый Виталий. Судя по вашему вопросу у вас вся зарплата серая? Вот и примените эти мощные аргументы, чтобы руководитель сам принёс деньги домой. Вы уволняетесь, терять нечего. Если будете официально взыскивать зарплату, то подойдут любые доказательства: где-то по бухгалтерии она же проходит. Свидетели знают и возможно подтвердят это в суде.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не согласна с сокращением - какой документ и куда направлять?
Могут ли уволить, если нет высшего образования?
Увольнение по собственному желанию - отказываются подписывать
Можно ли уволиться с работы и не отдавать деньги, если я их получила по программе жилье для молодых специалистов??
Можно ли добиться увольнения по сокращению и как действовать дальше?
Приехал писать заявление об увольнении, а мне его не подписали, сказали отработка 2 недели
Увольнение по соглашению сторон: какие документы сразу запросить вместе с трудовой?
Работаю в банке по срочному договору, могут ли меня уволить из-за беременности?
Полезные статьи
Увольнение директора при ликвидации организации
Оформление расторжения трудового договора
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи