Увольнение декретниц при ликвидации организации

Уважаемый Аноним. Из вашего вопроса следует, что учреждение ликвидируется в рамках ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам необходимо заявить конкурсному управляющему требования о включении в реестр требований кредиторов всей задолженности перед вами и выплат, предусмотренных вышеназванной статьёй.

Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.