Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Хочу взять оставшиеся 19 суток отпуска. Может ли мне отказать работодатель?
Здравствуйте, хотела узнать точно, работаю медсестрой с августа 2013 года, в январе брала 9 суток отпуска. Сейчас беременна, в декрет уходить примерно 16-19 июня. Хочу взять оставшиеся 19 суток отпуска. Может ли мне отказать работодатель? и положен ли мне ежегодный дополнительный отпуск 12 суток как медработнику?
Ответы юристов
Добрый день!
Да, по Закону Вы можете взять 19 дней основного отпуска перед уходом в декретный, а что придет на ум работодателю мне не известно.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Распределение отпусков без учета желания сотрудников
Отпуск при работе вахтой 15 на 15
Кто может выйти в отпуск по уходу за ребенком?
Суммируются ли отпуска?
Можно ли одновременно с мужем взять неполный отпуск по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске, но мне не выплатили отпускные: что делать и куда обращаться?
Учебный отпуск во время очередного отпуска
Какой отпуск дается заочнику?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Трудовой кодекс РФ: оплата отпуска
Трудовой кодекс: расчет и оплата отпускных
Еще статьи