Бывший работодатель отказывается подписать справку о среднем заработке (для постановки на учет по безработице), ссылаясь на давно уволившегося бухгалтера. Что делать?

Здравствуйте, ст.62 ТК РФ.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

так как в этой статье есть наименование таких документов как копии приказа об увольнении, то можно сделать вывод, что эта статья касается не только работника и работодателя, состоящих в настоящее время в трудовых отношениях, но и бывших работника и работодателя.

Вам прямая дорога в трудовую инспекцию. С уважением! Удачи!