Имеет ли работодатель право перевести меня на должность пекаря и сократить мне смены?

Здравствуйте! Я беременная девушка работающая в общественном питание. Работаю кассиром недавно лежала в больнице по беременности, на сохранение. После выписки пошла на работу предоставить больничный лист, там я узнаю, что меня ставят на другую должность, должность пекаря (работа заключается в том, что я пеку булочки, рядом с печкой, глазирую и ставлю их на витрину, каждые 40 минут). Работа сложная, постоянно на ногах. Мой работодатель сократил мне смену. Работа у меня почасовая, и работаю я 2/2 по 11,5 часов. Присесть нельзя, а начальник аргументирует, что перевел меня на более *легкий труд*, сократив мне смены и перевел на другую должность.

Имеет ли работодатель перевести меня на должность пекаря и сократить мне смены, и что мне делать в такой ситуации?