Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алёна
Россия
Уход в декрет сотрудника, работающего по срочному договору до выхода основного работника
Добрый день. Я работаю по срочному договору до выхода основного работника. В случае, если я уйду в декрет к этому моменту - претендую ли я на выплату больничного и пособия по уходу за ребенком?
Ответы юристов

Если вы работаете по трудовому договору (а не по гражданско-правому соглашению) независимо от того срочный или бессрочный, вы вправе получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. ФСС компенсирует эти расходы вашему работодателю
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Положен ли работнику отпуск, не использованный им до декрета?
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Имеет ли право работодатель урезать дни неиспользованного отпуска?
Имеют ли право удержать 30 % зарплаты водителя при уходе в отпуск в "пик работы"?
Законен ли отказ работодателя от предоставления полного отпуска перед декретом?
Расчет декретных пособий по беременности и родам и уходу за ребенком
Как правильно рассчитать размер декретных пособий?
В какой срок до ухода в декрет должны быть перечислены декретные?
Полезные статьи
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Справка для академического отпуска
Правила расчета количества дней отпуска
Еще статьи