Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Законно ли требование украинской компании на территории РФ работать в праздники?
Живу и работаю в г. Феодосия, Республики Крым РФ, работаю на ПАО У инженером. В связи с тем , что У является украинской компанией, 12 и 13 июня 2014 года руководством объявлены рабочими днями для всего коллектива. Законно ли это?
Ответы юристов

Здравствуйте в связи с тем, что компания осуществляет свою деятельность на территории РФ, на основании Российского законодательства работодатель должен будет Вам оплатить эти дни по тарифу выходных или Вы вправе не выходить на работу.

Доброго дня
Полностью согласна с коллегой, не важно какая компания и кому принадлежит, она находится на территории РФ?ДА!значит и должна соблюдать российское законодательство.Вы можете не пойти работать, а если начнет начальник против что-то вам говорить и угрожать увольнением - пусть только попробует уволить вас в связи с прогулом в эти дни!тогда смело в прокуратуру, там разговор короткий - приличный штраф светит ему!.
Точный и ясный ответ - ставьте свой отзыв за него "+"
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Предприятие ликвидируется, принуждают уволиться по собственному желанию. Как быть?
Правомерна ли такая оплата труда, я теряю за январь 18,18%, а как же уровень инфляции?
Как восстановить трудовую книжку работнику, не получившему ее, но расписавшемуся в получении?
Период исчисления очередного отпуска после отпуска по беременности и родам
Дата увольнения в трудовой книжке, если день увольнения выпадает на выходной
Может ли работодатель выплачивать детское пособие на второго ребенка меньше минимума?
Расчет декретных при работе в организации до декрета 1 год на полставки
Что говорит закон о расчете размера декретных?
Полезные статьи
Отчет (заключение) о прохождение испытательного срока
Испытательный срок на 3 и 6 месяцев
Какую продолжительность испытаний установил законодатель.
Работа без официального трудоустройства - консультация юриста
Еще статьи