Дата увольнения в трудовой книжке, если день увольнения выпадает на выходной

Датой увольнения будет последний день отпуска, т.е. 13 июля (ч. 2 ст. 127 ТК РФ)

Доброго, дня

Ставить 13 июля, нельзя противоречить ТК РФ, тем более что если вы выйдите в понедельник, это значит что вы отозвали свое заявление на увольнение своим выходом на работу, а это значит что придется писать новое заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, поэтому в трудовой должна быть запись 13 июля.

Точный и оперативный ответ - ставьте свой отзыв "+"

Работодатель обязан уволить работника по истечении двух недель после подачи заявления. Если день увольнения выпадает на выходной день, то увольнение будет производиться в последний рабочий день, так как согласно ст. 84.1 ТК работодатель в день увольнения обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, а как он это сделает если это выходной.