Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по истечении более 3 месяцев после увольнения?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Виктория

Россия

Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по истечении более 3 месяцев после увольнения?

Здравствуйте. Я уволилась 12.03.2014 г. и до сих пор не получила заработную плату, мне должны с августа по март заработную плату. Могу ли я сегодня подать заявление в суд? И как рассчитать компенсацию во 2 и 3 пункте?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Набережные Челны | 2014-06-16 12:01:15 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Владимир · Answer 1 · 16.06.2014 в 13:32:57

Добрый день! Вы подать можете и суд будет рассматривать дело - но если сторона ответчика подаст ходатайство о прекращении дела в связи с истечением 3-х месяцев то суд откажет в иске и закроет дело.

Разумовская Тамара Генадьевна · Answer 2 · 16.06.2014 в 13:52:18

Доброго дня

Мне искренне жаль, но если у работодателя толковый юрист, вы проиграете суд в связи с истечением срока давности подачи иска.

Точный оперативный ответ - ставьте свой отзыв "+"

Шатаев Сергей Игоревич · Answer 3 · 17.06.2014 в 10:38:23

Здравствуйте!!! По трудовому законодательству сроки предусмотрены подача иска в суд один месяц, а жалобу в трудовую инспекцию 3 месяца. Вы можите подать, но суд может отказать в требовании так как пропущен месячный срок.