Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Петр
Россия
Применение статьи 142 ТК РФ в случае отсутствия работника на рабочем месте
Добрый день! Известил работодателя о том, что не буду выходить на работу. Не работаю со 2-го июня. Директор сказал, что не будет платить за то время, которое я отсутствовал на рабочем месте. Фирма занимается работами по мониторингу, диспетчеризации, передаче информации (объем потребляемых ресурсов) с квартирных и общедомовых приборов коммерческого учета жилых домов. Проще говоря, любой жилец через интернет может посмотреть, сколько он потребил тех или иных ресурсов. ХВС, газ, отопление. Действует ли статья 142?
Ответы юристов
А вы не выходите на работу по причине невыплаты заработной платы? В данную причину указали в своем уведомлении? Если да, то ст. 142 ТК РФ действует.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
не выплатили зар плату после увольнения, принуждают подписать агентский договор
Не платят заработную плату уже 2 года
Работал не официально и без договора, не заплатили зарплату при увольнении - что делать?
Не выплачивают з\п по договору подряда
Уволился с работы, уже месяц не выплачивают зарплату - куда обращаться и с какими документами?
Расчет заработной платы за неполный месяц
Могут ли взыскать переплату по классному чину за прошлые периоды?
Работникам на предприятии задерживают зарплату. Что можно предпринять?