Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Не оплатили больничный лист из-за ошибки в трудовой
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Я устроилась к работодателю по совмещению (01.11.2013), при оформлении труд.договора отдел кадров допустил ошибку и оформил на основное место. Выяснилось это только, когда я принесла б/л в мае 2014 года. В июле 2014 с 04.07.2014 по графику очередной отпуск. Они заставили написать меня заявление на увольнение с основного и приняли по совмещению. И в сказали, что в отпуск отпустят только авансом и без оплаты "черной" з/п, т.е за свой счет, а при увольнении я им останусь еще и должна. Выплатили з/п белую и компенсацию за неисп.отпуск в размере 4635 рублей и при этом не оплатили б/л. Как быть в такой ситуации. Ведь при оформлении договора была допущена ошибка работодателем?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
задеражка заработной платы
Правовая помощь при производственной травме - в какой гос. орган обращаться?
Соглашаться ли на увольнение по собственному желанию, если фактически сокращают?
Имеет ли работодатель право урезать количество часов работника после его выхода из декрета?
Индексация периодов отпуска
Включается ли во время обеда сотрудников время на дорогу?
Может ли женщина, находясь в декрете, взять очередной отпуск?
Сколько дней отпуска положено учителю, если он отработал 8 месяцев и 222 дня?