Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Возможно ли совмещение неполной рабочей недели и простоя?
Здравствуйте, на нашем предприятии введен режим неполной рабочей недели - "трёхдневка". Нам принесли уведомление о "простое" предприятия с оплатой 2/3 от действующей "трёхдневки". Получается, нам собираются платить 2/3 от 2/3 (за трехдневку). Законно ли это?
Ответы юристов
Предполагаю вы неправильно поняли смысл уведомления. Простой оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). Средняя заработная плата (в день) - это все ваши выплаты за последние 12 месяцев деленые на 12 (мес.) и на 29,3. При таком подходе все законно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты, если был трудоустроен неофициально?
Не платят зарплату, говорят будем получать через прокуратуру
Перерасчет зарплаты в связи с переводом по месту нахождения фирмы
Неисполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как лишить премии?
Невыплата заработной платы при работе вахтовым методом. Куда обратиться?
Несвоевременная выплата заработной платы. Что делать работникам?
Правомерны ли действия работодателя по доплате за совмещение профессий?
Невыплата заработной платы работнику, трудившемуся без официального оформления