Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Можно ли в судебном порядке признать трудовой договор бессрочным?
Работаю в сми, должность корреспондент. Работодатель каджый год увольняет по истечению срока ТД и заключает новый, сроком на год, (ссылаясь на ст. 59 ТК РФ), но на ту же должность и с выполнением одних и тех же функций. Вопрос. Можно ли в этом случае в судебном порядке признать договор бессрочным?
Ответы юристов

Здравствуйте!
В соответствии со ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ, Ваш срочный трудовой договор в судебном порядке можно признать бессрочным, ибо нет достаточных оснований для срочного и один и тот же договор заключается из года в год.
Однако при этом Вы скорее всего испортите отношения с работодателем.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Дата приказа об увольнении позже даты увольнения на месяц
Повлияет ли временный статус безработной на педагогический стаж?
производственная травма - могу ли требовать с работодателя выплату за моральный вред?
В организации менее 100 чел. Специалиста нет. Какие основные обязательства у работодателя?
как вносить исправления в коллективный договор, опять собирать общее собрание?
Можн ли взять отпуск перед уходом в декрет
На что имеет право беременная на работе?
Можно ли получить зарплату без трудогого договора?
Полезные статьи
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Оформление командировочных расходов
Оформление трудоустройства иностранных граждан (мигрантов) на работу
Еще статьи