Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Можно ли в судебном порядке признать трудовой договор бессрочным?
Работаю в сми, должность корреспондент. Работодатель каджый год увольняет по истечению срока ТД и заключает новый, сроком на год, (ссылаясь на ст. 59 ТК РФ), но на ту же должность и с выполнением одних и тех же функций. Вопрос. Можно ли в этом случае в судебном порядке признать договор бессрочным?
Ответы юристов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ, Ваш срочный трудовой договор в судебном порядке можно признать бессрочным, ибо нет достаточных оснований для срочного и один и тот же договор заключается из года в год.
Однако при этом Вы скорее всего испортите отношения с работодателем.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Денежные выплаты при производственной травме по вине предприятия
Компенсации при сокращении штатов
производственная травма - могу ли требовать с работодателя выплату за моральный вред?
В организации менее 100 чел. Специалиста нет. Какие основные обязательства у работодателя?
как вносить исправления в коллективный договор, опять собирать общее собрание?
Можн ли взять отпуск перед уходом в декрет
На что имеет право беременная на работе?
Можно ли получить зарплату без трудогого договора?
Полезные статьи
Смена директора и учредителя
ТК РФ: трудовая книжка
Что же это за документ – трудовая книжка?
Индивидуальные трудовые отношения
Еще статьи