Организация задерживает заработную плату - можно ли уволиться?

Добрый день!

Можно, но не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца с даты нарушения права работника (ст.392 ТК РФ). Т.е., взыскать заработную плату Вы можете за три месяца, предшествующих заявлению иска в суд.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв.

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Здравствуйте!

Да Вы имеете право уволиться и сразу взыскивать зарплату через суд.

Вы вправе в любое время расторгнуть трудовой договор и требовать выплаты заработной платы.