Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
После увольнения работник принят на то же место. Какой инструктаж по охране труда нужно проводить?
Работник уволился с предприятия по собственному желанию, а через 3 месяца снова принят на работу на то же предприятие и должность. Нужно проводить вводный и первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, или можно провести внеплановый?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Если работник был уволен, то после приема его, пусть даже на прежнее место работы, все мероприятия и инструктажи по охране труда должны проводиться как в отношении нового сотрудника.
С уважением, Зайцева А.Ю.
8 (927) 522-50-19
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Рабочий распорядок дня для студента практиканта
Законно ли введение в цехе 12-ти часового рабочего дня?
Муж на производстве получил травму, какие полагаются компенсации помимо больничного?
Законно ли введение в цехе 12-ти часового рабочего дня?
Ударилась на работе по неловкости: считается ли травма производственной?
Работодатель отменил льготы за вредные и опасные условия труда. Законно ли это?
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
Работник получил травму на производстве. Какая ответственность ждет руководителя работ?
Полезные статьи
Обязанности инженера по охране труда
либо другого ответственного лица
Нормативные документы для аттестации рабочих мест
Требования к охране труда определенные государством
Новый порядок аттестации рабочих мест
Еще статьи