Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
После увольнения работник принят на то же место. Какой инструктаж по охране труда нужно проводить?
Работник уволился с предприятия по собственному желанию, а через 3 месяца снова принят на работу на то же предприятие и должность. Нужно проводить вводный и первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, или можно провести внеплановый?
Ответы юристов

Здравствуйте!
Если работник был уволен, то после приема его, пусть даже на прежнее место работы, все мероприятия и инструктажи по охране труда должны проводиться как в отношении нового сотрудника.
С уважением, Зайцева А.Ю.
8 (927) 522-50-19
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как оформить кабинет и уголок охраны труда?
Вредность за работу с биоотходами
Муж на производстве получил травму, какие полагаются компенсации помимо больничного?
Законно ли введение в цехе 12-ти часового рабочего дня?
Ударилась на работе по неловкости: считается ли травма производственной?
Работодатель отменил льготы за вредные и опасные условия труда. Законно ли это?
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
Работник получил травму на производстве. Какая ответственность ждет руководителя работ?
Полезные статьи
Лаборатория по аттестации рабочих мест
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Какие места подлежат аттестации?
Еще статьи