Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Гришай
Россия
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
На работе муж резал болгаркой бочку из под масла в присутствии начальника. Бочка взорвалась и загорелась. Муж доставлен в больницу с переломом руки и сильным ожогом ноги. Есть и мелкие травмы. Начальник предлагает ему компенсацию 50 тыс и чтобы оформить все как бытовую травму. Но прошло уже 15 дней выплаты нет. Что делать? Начальство тянет время? Есть ли сроки давности после чего он теряет всё? Можно ли все записать как производственную травму?
Ответы юристов
Решил копейками отделаться! Производственная и только производственная!
Работник получил травму на производстве. По закону ему должен быть возмещен утраченный заработок и компенсированы расходы на реабилитацию.
Ему должны будут выплатить:
• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
• единовременная страховая выплата;
• ежемесячная страховая выплата;
• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
Если нужна подробная информация, обращайтесь.
Мой ответ, ваш положительный отзыв.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работа с больными COVID-19.
Выплаты работодателем шахтерам по регрессному иску
Ударилась на работе по неловкости: считается ли травма производственной?
После увольнения работник принят на то же место. Какой инструктаж по охране труда нужно проводить?
Работодатель отменил льготы за вредные и опасные условия труда. Законно ли это?
Работник получил травму на производстве. Какая ответственность ждет руководителя работ?
Производственная травма: как быть, если виновным считают самого работника?
Какие выплаты можно получить при производственной травме в мчс?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Основы охраны труда (ст. 209 и 210 ТК РФ)
Основные дефиниции в сфере безопасности труда
Обязанности работодателя по охране труда
График (периодичность) проведения аттестации рабочих мест
Еще статьи