Как правильно высчитать сколько надо возвратить материальную помощь при увольнении?

Уважаемый Аноним. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "материальная помощь" как обязательную выплату работнику, которую при определённых обстоятельствах (например, при увольнении) работник должен вернуть. Это материальная помощь! И достаточно удивительно поведение работодателя, требующего вернуть материальную помощь или хотя бы её часть. Возможно оказание материальной помощи предусмотрено коллективным договором. Вам совет. Ничего не возвращайте.

Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.

Никакого возврате матпомощи не предусмотрено ТК РФ, а переплата по отпускным не Ваши проблемы - пусть работодатель обращается в суд и там доказывает свою правоту.