Какие моменты можно указать в жалобе на нарушения при работе вахтовым методом?

Вахтовый поселок нефтедобывающей компании расположен на Крайнем Севере. Администрация месторождения выпустила приказ о введении ограничений на выход с территории вахтового поселка по личным целям в любое время (включая и время междусменного отдыха). Выход возможен только с сопровождающим, с 22:00 до 05:00 выход с территории вахтового поселка по личным целям без специального разрешения руководства вообще запрещен. Наш поселок не находится ни в пограничной или закрытой зоне, ни в зоне экологического бедствия или военных действий. Террористическая угроза отсутствует, эпидемий нет. Добыча нефти в данной местности ведется различными организациями уже более 30 лет и подобных ограничений никогда ранее не вводилось. Просто администрация нашего предприятия решила, что так будет безопаснее. Такие правила создают очень дискомфортные условия. В течении месяца работники перемещаются из одной охраняемой зоны (производственные сооружения) в другую охраняемую зону (вахтовый поселок), при этом время выезда с завода и приезда в вахтовый поселок жестко отслеживается секьюрити. Все это напоминает тюремный режим. Мы практически лишены возможности использовать время междусменного отдыха по своему усмотрению, совершать прогулки, выходы на природу, навещать знакомых в свободное время и т.д. По нашему мнению, это является вопиющим нарушением права на свободу перемещения. Скажите, правомерны ли действия администрации нашего месторождения? Мы собираемся писать коллективную жалобу в головной офис. Подскажите, на какие еще моменты (кроме права на свободу перемещения) мы можем ссылаться?