Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юля
Россия
Имеет ли право работодатель закончить договор по окончании декрета по беременности и родам?
Работаю по срочному трудовому договору, он заканчивается в декабре, а декретный отпуск по беременности и родам в октябре. Имеет ли право работодатель закончить договор по окончании декрета по беременности и родам? Или я могу до декабря получить выплаты по уходу за ребёнком?
Ответы юристов

С Вами обязаны продлить срок трудового догвора до истечения срока больничного по беременности и родам. Далее трудовой договор прекращается. До этого момента все выплаты в соответствии с ТК РФ.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Замена расчетного периода.
Перевод работника с двух должностей на одну
Декрет на временной работе
Сокращение матери одиночки
Ликвидация филиала, увольнение - правомерно ли?
от Требуют написать заявление по собственному желанию, поставили перед фактом
Прислали ТК без записей
Руководство не желает сокращать рабочих по закону и начинает процесс "выдавливания"
Полезные статьи
Порядок составления трудового договора
Трудовой кодекс РФ: сокращение штатов
Заполнение (оформление) новой трудовой книжки
Трудовая книжка отражает трудовой стаж работника
Еще статьи