Увольнение директора ООО: правильно ли поступили учредители?

Арина, добрый день. Учредитель был вправе назначить нового директора в соответствии с ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Подводный камень заключается в сновании увольнения и правовых последствиях. Если прежний директор уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора (пункт 2 ст.278 Трудового кодекса РФ), то при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Поскольку в Вашем случае к старому директору имеются претензии, то выплат быть не должно, но он вправе оспорить это увольнение и потребовать установленую компенсацию.