Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - елена
Беларусь
Больничный оплатили исходя из минимальной зарплаты: законно ли это?
Здравствуйте! Муж проработал 15 дней и получил производственную травму, больничный 17 дней. Пришлось уволиться, за больничный оплатили 400000 исходя из минимальной зарплаты, мотивируя тем, что работал меньше месяца у них. Правильно от это?
Ответы юристов

Елена, здравствуйте!
Всё верно, т.к. страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Специальная оценка условий труда.
Когда должны оплатить больничный лист, если была производственная травма?
Производственная травма: какие выплаты положены?
Неприменение к работникам с вредными условиями труда ст. 92 ТК РФ
Как быть, если не производится аттестация рабочих мест сотрудников?
Класс вредности присвоен только одной операции на работе: как будет компенсация?
Несчастный случай на производстве: можно ли подать в суд или в прокуратуру?
Повреждение связок сустава на работе не признают производственной травмой: как быть?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Аптечка первой помощи работникам
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Правила проведения аттестации рабочих мест. Инструкция по аттестации
Еще статьи