Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Считается ли опозданием на работу опоздание на пять минут?
Единоразовое опоздание на 5 минут считается опозданием? И считается ли вообще это опозданием?
Ответы юристов
Здравствуйте. Формально - да, считается.
За опоздание без уважительной причины до 4х часов, работника не имеют право уволить по основанию - прогул.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться от хозяина своей зарплаты? Работала не официально
Нужно ли приносить больничный лист если пропустила последний рабочий день?
Подлежит ли выплате при увольнении премия согласно трудовому контракту?
Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: какой вариант выбрать?
Грозит ли мне увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности?
Можно ли обжаловать незаконное увольнение и восстановиться на прежнем месте?
Законен ли перевод на вышестоящую должность с понижением оклада?
Возможно ли лишить премии на 100% работников если в коллективе произошел скандал?
Полезные статьи
Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ
Как действуют акты и документы на разных уровнях.
Трудовой договор при работе вахтовым методом
Трудовой кодекс: вредные условия труда
Еще статьи