Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10815 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Считается ли опозданием на работу опоздание на пять минут?
Единоразовое опоздание на 5 минут считается опозданием? И считается ли вообще это опозданием?
Ответы юристов
Здравствуйте. Формально - да, считается.
За опоздание без уважительной причины до 4х часов, работника не имеют право уволить по основанию - прогул.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10815 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вернуться на работу после оптимизации.
Не выплатили за несколько месяцев пособие до полутора лет
Подлежит ли выплате при увольнении премия согласно трудовому контракту?
Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: какой вариант выбрать?
Грозит ли мне увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности?
Можно ли обжаловать незаконное увольнение и восстановиться на прежнем месте?
Законен ли перевод на вышестоящую должность с понижением оклада?
Возможно ли лишить премии на 100% работников если в коллективе произошел скандал?
Полезные статьи
Больничный во время испытательного срока
Добровольное медицинское страхование сотрудников (работников)
Серии трудовых книжек ТК по годам
Особенности деления трудовых книжек.
Еще статьи