Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Сокращение штата или изменение условий трудового договора?

Получила уведомление об изменении условий трудового договора. В нем мне предложена новая должность и оклад. Прав ли работодатель? В новом штатном расписании моей прежней должности нет.
Ответы юристов
()

Работодатель не прав. Принципиальным отличием сокращения от изменения условий является, что при сокращении Ваша должность ликвидируются, а при измении условий должность остается - меняются лишь условия труда по этой должности. Поскольку Вашей должности в новой штатке нет, значит это сокращение.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Штрафы на работе по Трудовому Кодексу Организация работы вахтовым методом Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Еще статьи