Невыплата заработной платы: как правильно поступить работникам?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру. Возможно, этого будет достаточно. Если же нет, за взысканием задолженности обращайтесь в суд.

Уважаемый Валерий!

1. Тянуть не стоит.

Обращаться нужно в трудовую инспекцию, прокуратуру, в следственный комитет, в суд.

2.В инспекцию и прокуратуру следует обращаться как можно раньше после обнаружения нарушения, чтобы в случае несогласия с принятым решением было время еще и на обращение в суд в пределах установленного срока. СРОК РАВЕН ТРИ МЕСЯЦА СОГЛАСНО СТ.392 ТК РФ.

Обращаю на нюансы.

а) сначала следует обращаться в Государственную инспекцию труда, а потом в суд, т. к. инспекция не рассматривает вопросы, которые находятся на рассмотрении суда, или по которым вынесено судебное решение

б) если пропущен срок на обращение в суд, и уважительных причин для его восстановления не имеется, следует обращаться только в Государственную инспекцию труда и прокуратуру

И еще..Если вам заработную плату выплачивают только частично свыше 3 месяцев или свыше 2 месяцев полностью не выплачивают (выплачивают ниже минимального размера оплаты труда), вы можете написать заявление о возбуждении уголовного дела в районный следственный отдел Следственного управления Следственного Комитета. Если руководитель организации совершил это из корыстной или иной личной заинтересованности, возможно, привлечь его к уголовной ответственности.

Буду благодарен за положительный отзыв.

Здравствуйте, Валерий!
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Этих мер будет более чем достаточно.

Валерий пишите коллективно жалобу в Инспекцию по труду, на основании вашего заявления проведут проверку - возможно этого будет достаточно, если нет то только в суд.

Удачи вам и терпения!