Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Соблюден ли порядок увольнения? (за прогул)
Здравствуйте! Я был уволен за прогул. 8.08.12 был ознакомлен с приказом под роспись, но мне сказали отработать вторую смену, а уже на 09.08.12 выдали обходной лист и трудовую я получил 09.08.12. Соблюден ли порядок увольнения? И мне на руки не был выдан приказ или его копия. Правильно ли это ?
Ответы юристов
Добрый день! Увольнение за прогул - процедура не простая. Прежде всего, работодатель должен был запросить у Вас письменное объяснение причин прогула и ждать от Вас данного объяснения 2 дня. Получив от Вас данную объяснительную записку, рассмотрев указанные причины Вашего отсутствия на работе и признав их неуважительными, работодатель издает приказ об увольнении по п. 6"а" ст. 81 ТК РФ (прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Датой увольнения будет последний рабочий день накануне прогула, а датой вынесения приказа - дата его издания. С данным приказом Вас обязаны ознакомить по роспись, в этот же день выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Копию приказа об увольнения, да и любые документы, связанные с Вашей работой выдаются по Вашему письменному заявлению не позднее трехдневного срока с момента запроса. Я написала сам механизм увольнения, а Вы подгоняйте по датам сами, так как сложно дать Вам ответ конкретно к Вашей ситуации, так как нужно знать все обстоятельства Вашего случая, из Вашего вопроса многое не понятно. Если Вы не смогли вписать Вашу ситуацию в расписанный мной механизм, значит, скорее всего, работодатель уволил Вас с нарушениями ТК. Если что-то не получится, обращайтесь, рада Вам помочь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение во время больничного листа.
Увольнение беременной за несоответствие обязанностям - могут ли уволить?
Не подписывала трудовую книжку, надо ли мне отрабатывать 2 недели?
Порядок увольнения по ТК РФ - был ли нарушен?
Отработка при увольнении если ухожу в отпуск
после увольнения выплатили премиальные в 7 раз меньше, чем обычно, в труд.договоре про премию ничего не сказано
увольнение по соглашению сторон - на что ссылаться чтобы требовать большую сумму?
Увольнение после отпуска
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Образец рапорта на увольнение
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Еще статьи