Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заявление на увольнение либо перевод?
Здравствуйте. В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Числилась на участке №4, хотя работала на участке №1. В декабре 2013 написала заявление на увольнение и сразу на прием на участок №1 на период временного перевода основного работника. В этом году в декабре снова вроде как нужно написать заявление на увольнение и прием на тот же участок, но уже в качестве основного работника. У меня вопрос: будет ли выплачена 13 зарплата по итогам 2013 года, если у меня вахтовый метод работы и последний день вахты 15 декабря, а заявление на увольнение будет написано 16 декабря? И можно ли осуществить перевод без увольнения?
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравствуйте.
Если перевод внутренний у одного и того же работодателя, то увольняться вы не должны, пишется просто заявление о переводе на другое место работы, другой участок, должностьи т.п., потом составляется дополнительное соглашение к уже существующему ТД, издается приказ о переводе, и вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Подробно можете посмотреть тут: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6678
Все причитающиеся вам денежные средства вы должны получить, в том числе и 13 зарплату.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплаты сотрудникам при ликвидации предприятия до их увольнения
Как заставить сдать ключи сотрудника при увольнении?
Как уволиться по сокращению побыстрее?
Начальство не отдает медкнижку при увольнении
Подписала контракт на службу в погранвойсках - возможно ли уволиться без последствий?
Хотят уволить по НУК. Что делать?
Имеют ли право меня сократить если у меня нет образования по специальности? Многодетная мать
Дата приказа об увольнении раньше даты увольнения, законно ли это?