Куда мы имеем право обратиться за поддержкой и соблюдением права на отдых военнослужащего?

Добрый день, в настоящее время являюсь женой военнослужащего. С февраля 2013 года мой муж проходит службу в военной часть №21005 г. Юрга, кемеровская область и занимает должность заместителя командира роты. Суть моего вопроса в том, что с периода начала службы в данной в/ч, мой муж практически не имеет выходных дней (периодичность -1 выходной день в 2-3 месяца), а так же выходных дней в праздничные дни, официально введенные верховным главнокомандующим РФ. Кроме того, регламент трудового дня не соответствует установленным нормам и составляет более 15 часов в сутки (с 6.00 утра и до 23-00.00 ночи ежедневно). Привлечение моего мужа к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени не компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.Денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха, дополнительные дни к основному отпуску так же не начисляются. В данное время нахожусь в ожидании ребенка, необходима квалифицированная медицинская помощь, которую невозможно получить в полном объеме в данном населенном пункте, что требует выезда в административные центры (Кемерово, Томск, Новосибирск), что невозможно осуществить в сложившейся ситуации. Прошу вас о юридической помощи в данной ситуации. Разъясните, пожалуйста, какие шаги необходимо предпринять в такой нелегкой рабочей и жизненной ситуации, куда мы имеем право обратиться за поддержкой и соблюдением права на отдых военнослужащего? спасибо за внимание, искренне надеюсь на вашу поддержку.