Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Когда делают запись об увольнении в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Я отработала 6 мес. и хотела взять отпуск, об этом руководство я предупредила за 2 недели, но на работе начались проверки и меня попросили взять отпуск на неделю позже. В это время увольняется мой коллега, а так как нас в отделении должно быть 3 человека, отпуск мне не дают, потому что я в отделении осталась одна. Моё предупреждение было сделано в устной форме. И теперь мне говорят, что могут дать мне отпуск только через 11 месяцев, допустимо ли это? Ведь руководство я поставила в известность об отпуске заранее.
Т.к. отпуск мне не дали, я написала заявление об увольнении от 10 ноября 2014г., меня заставили отрабатывать 2 недели. Сейчас 14 ноября, записи в трудовой книжке у меня нет, а она мне нужна для трудоустройства на другую работу. Скажите, пожалуйста, когда должны ставить запись, что я уволена? Когда я могу забрать свою трудовую книжку? И как оплатят мне отпуск если его длительность 56 дней?
Я отработала 6 мес. и хотела взять отпуск, об этом руководство я предупредила за 2 недели, но на работе начались проверки и меня попросили взять отпуск на неделю позже. В это время увольняется мой коллега, а так как нас в отделении должно быть 3 человека, отпуск мне не дают, потому что я в отделении осталась одна. Моё предупреждение было сделано в устной форме. И теперь мне говорят, что могут дать мне отпуск только через 11 месяцев, допустимо ли это? Ведь руководство я поставила в известность об отпуске заранее.
Т.к. отпуск мне не дали, я написала заявление об увольнении от 10 ноября 2014г., меня заставили отрабатывать 2 недели. Сейчас 14 ноября, записи в трудовой книжке у меня нет, а она мне нужна для трудоустройства на другую работу. Скажите, пожалуйста, когда должны ставить запись, что я уволена? Когда я могу забрать свою трудовую книжку? И как оплатят мне отпуск если его длительность 56 дней?
Ответы юристов
Здравствуйте.
Трудовую книжку и расчетные вам должны выдать в последний день работы в данной организации, т.е. 24 ноября 2014 года (статья 84.1 Трудового кодекса). При этом сумма компенсации за неиспользованный отпуск будет расчитана пропорционально отработанному врменени.
Право на ежегодный отпуск у вас появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с утвержденным графиком. Соответственно первый отпуск вам должны предоставить в течение рабочего года после 6 месяцев работы, в любой период согласно графику отпусков (это может быть и на 11 месяце работы, не может же работодатель всех сразу отправить в отпуск и остановить производство).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки, если есть маленький ребенок?
Совместительство на период декретного отпуска
Отработал неофициально 5 месяцев, последние 2 месяца никаких выплат не было
Ухожу в отпуск по беременности и родам. Как правильно поступить при написании заявления на выплаты?
Уволился с предприятия 10 ноября, а расчет еще не получил
На работе заставляют чтобы написал заявления по собственному желанию
Перевод в другую организацию - могу ли отказаться?
Вызвали на работу вне смены, а так как я не могу, то попросили написать заявление на увольнение
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Разработка текста коллективного договора
Характеристика (анализ) условий труда работника на предприятии
Еще статьи